1 Januari Pengangkatan CPNS Daerah

Dia mengatakan, pihaknya sangat berhati-hati dalam pengadaan pegawai. Tahapan ini dia nilai paling kritis dan berisiko dalam proses penerimaan PNS. "Kenapa kritis, karena dari tahapan ini sangat menentukan dalam pembentukan profil SDM PNS yang handal, berkualitas, dan relevan terhadap kebutuhan dinamika organisasi jangka panjang," kata Edy. Sedangkan berisiko, menurut dia, karena kegiatan ini mengandung konsekuensi jangka panjang terhadap investasi aset SDM PNS.

Selain itu kegiatan pengadaan PNS ini juga berisiko dari praktik-praktik kolusi, korupsi dan nepotisme (KKN). Untuk itu, sangat diperlukan kerja sama dan komitmen bersama untuk menyelesaikan permasalahan ini. Lebih jauh Edy Topo menyatakan kegiatan pengadaan PNS ini juga berisiko dari praktik-praktik kolusi, korupsi dan nepotisme (KKN). “Pengadaan CPNS seringkali menimbulkan banyak masalah karena banyaknya ketidakpuasan masyarakat terhadap proses rekrutmen yang dilakukan. Contoh nyata yakni penerimaan CPNS formasi 2009 di beberapa instansi yang telah menuai protes,” ujarnya.

Edy berharap proses pelaksanaan pengadaan CPNS agar selalu menjunjung tinggi prinsip obyektif, transparan, kompetitif, akuntabel, bebas KKN dan tidak dipungut biaya.  (esy/jpnn)