2009, Empat Kontrak Kinerja di Kemenkeu 'Kuning'

"Jadi, 2010 ini kita lebih spesifik lagi. Kalau 2009 kita masih coba-coba. Kontrak kinerja ini nanti di tahap penyempurnaan atau lanjutan hingga 20 Maret. Nanti pejabat eselon II ke pejabat eselon I tanggal 31 maret, dan seluruh tahapannya berjalan sepanjang 2010. Ini penting, untuk menyusun reward and punishment terhadap capaian kontrak kinerja," jelas Sri.

Mengenai bentuk reward and punishment terhadap pejabat eselon I terkait kontrak kinerja tersebut, Sri mengatakan spirit yang didukung (dalam hal ini) adalah peningkatan kinerja. "Jadi kita bukan sengaja-sengaja mencari kesalahan untuk dipentungin. Tapi, spirit kita meningkatkan kinerja. Bagi yang lalai, pasti akan diberikan peringatan," tegasnya. (afz/jpnn)