239 Pegawai Pemko Batam Bolos di Hari Pertama Masuk Kerja

Dia menyayangkan ketidakhadiran sebagian pegawai tersebut, padahal seblum libur dan cuti bersama pihaknya telah mengeluar dana yang tidak sedikit untuk keperluan Tunjangan Hari Raya (THR) yang diterima PNS.

Tak tangung-tanggung, PNS selain mendapat THR sebesar gaji pokok juga ditambah besaran tunjangan tahun ini seiring kebijakan baru dari Presiden Joko Widodo. dalam hal ini total anggaran untuk THR PNS Pemko mencapai Rp 59 miliar.

"Padahal kami korbankan kegiatan demi kesejahteraan pegawai dan dapat digunakan selama liburan, banyak kegiatan yang ditahan. Kami berharap pegawai masuk tepat waktu, ternyata
masih ada yang tidak hadir," sesal Rudi.

Untuk itu, ia mengambil tindakan tegas dengan memerintahkan Inspektorat Batam mendata kembali pegawai yang mangkir sehingga akan ketahuan data lengkapnya. Dari hasil pendataan tersebut, dia juga memerintahkan semua pegawai malas tersebut dievaluasi Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) nya.

"Kalau perlu tak perlu lagi kasih tunjangan. TKD itu bukan hak pegawai sebenarnya, tapi kebijakan pimpinan," tegasnya. Menurutnya, disiplin merupakan modal yang harus dimiliki aparatur negara dalam menjalankan kegiatannya.

Dia mengatakan, jika disiplin ditegakkan pembangunan akan meningkat. Dengan demikian pendapatan daerah juga akan meningkat, lalu akan berimplikasi pada kenaikan tunjangan. Hal ini dapat terjadi sebaliknya jika disiplin tidak ditegakkan.

"Saya sudah bilang, kami tak segan kasih lebih tunjangan jika PAD lebih, tapi sebaliknya kalau PAD kecil akan turun. Boleh cek ke keuangan masing tahun 2018 TKD naik, perintah presiden bayar tunjangan (dalam THR), apa ini tidak cukup," katanya.

Dia mengatakan, dengan meningkatkan disiplin Batam akan bersaing dengan negara lain. Sebaliknya, jika disiplin dikesampingkan menurutnya Batam akan kalah saing. "Saya minta tunjangan yang kami berikan imbangi dengan disiplin," imbuhnya.(gas/iza)