8 Keuntungan Menggunakan Software HRD untuk Perusahaan, Simak!

2. Absensi online

Software khusus untuk HRD ini juga dituntut untuk menyediakan fitur khusus untuk absensi karyawan secara online. Sebab absensi juga merupakan salah satu pekerjaan HRD, bahkan kini absensi juga dapat dilakukan via scan sidik jari hingga pengenalan wajah pada software.

Absensi yang dilakukan karyawan ini nantinya akan tersimpan langsung pada database software. Hal ini akan memudahkan HRD dalam memantau kehadiran karyawan sekaligus meminimalisir manipulasi data hadir karyawan yang dapat dilakukan pada absensi manual atau konvensional.

3. Klaim reimbursement

Fitur selanjutnya pada software HRD adalah klaim reimbursement yang akan memudahkan karyawan dalam pengajuan klaim kepada perusahaan. Sehingga kini karyawan dapat mengajukan klaim secara online melalui software saja. Pengajuan klaim dapat dilakukan dengan cepat sehingga perusahaan nantinya hanya perlu memproses klaim tersebut.

Pengajuan klaim yang efektif dan efisien tentunya akan menghemat banyak waktu serta tenaga. Selain itu pengajuan juga akan tercatat dengan baik sehingga meminimalisir kesalahan yang mungkin terjadi. Karenanya pastikan software yang akan dipilih mempunyai fitur yang satu ini.

4. Fitur BPJS Ketenagakerjaan dan Perhitungan Pajak

BPJS Kesehatan serta pajak merupakan salah satu kewajiban yang harus ditanggung perusahaan, dan akan lebih baik bila software juga mempunyai fitur yang memudahkan untuk pembayaran kedua hal tersebut.