Analis Jabatan Siap Pertengahan Tahun

Laporan kebutuhan formasi PNS yang ideal seharusnya diterima kementerian pada Desember lalu. Namun, keterbatasan jumlah analis menjadi salah satu kendala. Azwar mengungkapkan, sudah ada lembaga yang melapor tentang formasi tersebut.

"Yang ada minta formasi saja, tapi tanpa analisa. Nah, saya lihat ini masalah," katanya. "Formasi diberikan kan kalau sudah ada peta jabatan. Bagaimana dikasih obat kalau kita tidak tahu penyakitnya," sambung Azwar.

Dengan pertimbangan itu, kementerian lantas membuat terobosan dengan menyiapkan SDM sebagai analis. Sebab, setelah dicek di kementerian, Badan Kepegawaian Negara (BKN), dan Lembaga Administrasi Negara (LAN), jumlahnya hanya tersedia sekitar 60 orang.

Mantan Plt Gubernur Nangroe Aceh Darussalam itu menjelaskan, analisis jabatan dan beban kerja menjadi cara untuk membenahi birokrasi. Termasuk dalam melakukan rekrutmen. Alasannya, untuk membenahi birokrasi perlu mengetahui jumlah PNS sesuai dengan kebutuhan. (fal)