APP Group Raih 2 Penghargaan Utama dari HR Asia

Beberapa inisiatif DEI yang dilakukan antara lain webinar inspiratif untuk perempuan, kontes foto dan video, serta penyediaan fasilitas pendukung seperti ruang laktasi dan parkir khusus ibu hamil. 

Selain itu, APP Group juga menyelenggarakan kegiatan program kesehatan untuk pencegahan dini kanker serviks.

Inisiatif-inisiatif yang dilakukan oleh APP Group memberikan dampak positif baik terhadap bisnis maupun karyawan. 

"Dalam periode lima tahun terakhir, rata-rata turnover staf menurun dari 7% menjadi 4%, volume produksi meningkat rata-rata sebesar 3% per tahun, dan biaya tenaga kerja berkurang sebesar 5% melalui otomatisasi dan digitalisasi," terang Suhendra. 

Selain itu, tingkat kepuasan karyawan terhadap program kesejahteraan mencapai 95% berdasarkan survei dengan skor 3.83 dari 4.

Lebih lanjut, dikatakan tahun 2024 dan 2025, APP Group telah merencanakan berbagai strategi HR untuk pertumbuhan berkelanjutan dan ketahanan.

Beberapa rencana tersebut meliputi peningkatan teknologi, proses, dan pengembangan sumber daya manusia, membangun budaya perusahaan yang kuat untuk mendorong inklusi dan lingkungan kerja yang menarik. (esy/jpnn)