ASN Sebagai Napas Pemerintah NTT

Komitmen untuk menata sistem birokrasi sehingga cepat, tanggap, efisien dan efektif merupakan harapan yang realistis karena sudah sejak tahun 2014 dalam Undang-Undang Nomor 5 hal tersebut diatur dan diundangkan.

Sudah ada road map, instrumen dan indikator guna mencapai tujuan tersebut.

Berdasarkan pantauan tahun 2020 misalnya, indeks profesionalitas ASN Pemerintah Provinsi NTT ada di angka 62 dari nilai 100 yang ditargetkan.

Satu contoh misalnya masih banyak ASN yang belum mengunggah dokumen bukti fisik tepat waktu. Ini tentu menjadi pekerjaan rumah untuk diperbaiki ke depannya.

Animasi ASN

Pemerintah NTT berusaha untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas tenaga ASN. Sejak tahun 2019 misalnya, sejumlah dua puluh satu PNS dibiayai dari dana APBD untuk mengikuti pendidikan formal di berbagai jenjang.

Selain dibiayai pemda, mereka juga diberikan kesempatan untuk belajar lagi di berbagai kampus dengan skema biaya sendiri maupun beasiswa dari pihak luar.

Ini semua bisa disebut sebagai animasi, yaitu proses menjiwai lebih dalam lagi perihal peran serta tugas pokok dan fungsi ASN dalam struktur organis pemerintahan.