Besaran Remunerasi Berbeda Setiap Bulannya

Bila keduanya pengelolaan anggaran dan hasilnya baik, maka tim independen berhak memberikan rekomendasi pada pemerintah tentang capaian kinerja K/L. Sebaliknya bila jelek, maka K/L tersebut bisa direkomendasikan untuk diturunkan prosentase besaran remunerasinya.

"Sekali lagi saya tegaskan, remunerasi bukan gaji atau kenaikan gaji. Karena itu sifatnya tidak tetap, selalu fluktuatif. Bulan ini bisa dapat banyak, bulan depan belum tentu banyak," tandasnya. (esy/jpnn)