Dahlan Iskan Cari yang Berintegritas dan Antusias

"Karena kalau masalah pintar, level mereka sudah pintar semua jadi tidak perlu dipermasalahkan lagi," sautnya.

Mantan dirut PLN ini juga mneyatakan, dirinya lebih mengutamakan orang dari internal perusahaan ketimbang memilih pihak dari luar. Hal itu dilakukan agar jenjang kariernya terbentuk. Terlebih, Dahlan percaya BUMN yang maju pasti sudah memiliki pegawai yang bagus.

Dia mencontohkan seperti, Dirut PT Aneka Tambang Tbk yang baru, Tato Miraza yang sebelumnya menjabat sebagai Direktur Pengembangan di perusahaan tambang plat merah itu, serta dirut baru Bank Mandiri Budi Gunadi Sadikin yang juga berasal dari internal.

"Artinya kita lihat, apabila di dalam perusahaan itu ada yang bagus, kecuali kalau tidak ada yang bagus baru cari dari luar," tutupnya. (chi/jpnn)