Dukung SDM Unggul, Hutama Karya Siapkan Program Pengembangan Talenta

Tak hanya itu, Hutama Karya juga telah menyusun jalur pengembangan melalui Learning Journey, yang mencakup berbagai tahapan mulai dari kepemimpinan di tingkat awal hingga eksekutif, dengan modul pembelajaran yang terstruktur.

"Milenial adalah energi perubahan. Jika tidak dikelola dengan baik, maka perusahaan akan kehilangan momentum untuk berkembang," imbuh Adjib.

Dalam setahun terakhir, talenta milenial di Hutama Karya berkontribusi besar pada berbagai proyek strategis, termasuk Jalan Tol Trans Sumatera (JTTS), proyek di Ibu Kota Nusantara (IKN), serta proyek-proyek yang masuk dalam daftar Proyek Strategis Nasional (PSN).

Selain itu, berbagai penghargaan di bidang Building Information Modeling (BIM) menjadi bukti nyata bahwa pengembangan talenta muda di Hutama Karya telah berkontribusi langsung terhadap kesuksesan perusahaan.

Atas pengembangan talenta milenial yang optimal tersebut, Hutama Karya juga meraih penghargaan Top Human Capital Awards 2024 #Star5 dan The Most Committed Human Capital Leader 2024 oleh Majalah Top Business pada bulan Oktober 2024.

Sejalan dengan arahan Menteri BUMN, Erick Thohir, Hutama Karya terus membuka peluang bagi generasi milenial untuk berkembang dan berkontribusi tidak hanya sebagai eksekutor, tetapi juga pemikir dan pemimpin melalui Program Rekrutmen Bersama BUMN.

Program Rekrutmen Bersama BUMN yang akan digelar pada Maret 2025 menjadi kesempatan emas bagi generasi milenial yang ingin berkarir di Hutama Karya.

Untuk mengikuti program ini, para calon kandidat diimbau untuk menyiapkan CV, dokumen persyaratan yang relevan, serta mengikuti serangkaian tes dan pelatihan yang akan diselenggarakan.