Grant Thornton Keluarkan Laporan Tahunan 'Women in Business 2023'

Model Kerja Hybrid Positif untuk Perempuan di Jenjang Manajemen Senior

Penelitian oleh Grant Thornton menemukan fakta bahwa model yang fleksibel dan hybrid antara bekerja di rumah dan kantor terbukti mendorong lebih banyak perempuan di posisi manajemen senior.

Hasil survei menunjukkan untuk bisnis yang mengadopsi cara kerja hybrid, 34 persen pemimpin senior mereka adalah perempuan.

Sedangkan di bisnis yang sepenuhnya fleksibel yang membolehkan staf mereka memilih cara dan tempat mereka bekerja mampu mencetak 36 persen perempuan dalam kepemimpinan senior mereka.
Bandingkan dengan hanya 29 persen perempuan di manajemen senior untuk bisnis yang memutuskan tetap menganut model berbasis kantoran secara penuh.

“Kami meyakini bahwa ke depannya peningkatan yang signifikan terhadap jumlah perempuan dalam kepemimpinan akan didorong oleh pelaku bisnis yang berkomitmen untuk model pekerjaan secara fleksibel serta mengembangkan budaya organisasi yang tepat untuk mendukungnya," kata Johanna.

Bagaimana dengan Para Pemimpin Perempuan di Indonesia?

Perempuan di Indonesia juga berperan aktif dalam mengembangkan potensinya dalam dunia kerja, hal ini terlihat dari hasil laporan Grant Thornton yang menyatakan adanya peningkatan jumlah perempuan Indonesia yang menempati posisi manajemen senior di angka 39 persen.

Angka ini cukup membanggakan karena mampu melampaui angka rata-rata global di mana jumlah perempuan yang menempati posisi manajemen senior hanya di angka 30 persen.

Hasil tersebut juga menempatkan Indonesia di peringkat ke-8 sebagai negara dengan posisi manajemen senior perempuan paling banyak secara global.