Ilmuwan Perempuan yang Berkeluarga Sulit Mendapat Kesetaraan Karir

Ia mengatakan, lembaga donor penelitian perlu menyadari bahwa penilaian terhadap penelitian saat ini, secara langsung sungguh diskriminatif terhadap perempuan.

"Mereka harus mengubah tahapannya. Anda tak bisa hanya melihatnya dari jumlah publikasi, dan Anda harus bisa memiliki jeda karir," utaranya.

Sekitar 61% responden dalam survei itu mengatakan bahwa mereka percaya bekerja paruh waktu memiliki dampak negatif pada karir mereka.

"Banyak dari sistem ilmu benar-benar bekerja melawan jam kerja yang fleksibel atau kerja paruh waktu," sebut Chris.

Ia lantas menerangkan, "Seperempat dari mereka yang bekerja paruh waktu mengatakan, mereka diabaikan untuk promosi dan banyak yang mengatakan mereka dikeluarkan dari pekerjaan karena mereka adalah bekerja paruh waktu.”

"Hingga masalah tersebut diatasi, para perempuan tidak akan mendapatkan kesempatan karir yang sama," lanjutnya.

Chris mengatakan, para perempuan menjelaskan bahwa mereka merasa seperti harus selalu membuktikan diri, sedangkan -seringkali –apapun yang dilakukan rekan pria mereka diterima begitu saja.

"[Dalam survei] 41% mengatakan, mereka cenderung kurang disimak jika mereka adalah perempuan di bidang teknik. Perusahaan harus menghadapi hambatan budaya ini," pintanya.