Inilah Daftar Perusahaan Hebat yang Mencetak Pemimpin dari Dalam 

Sementara itu, Susanna Hartawan, managing director NBO Indonesia & Thomas International ID, mengatakan banyak perusahaan yang naik kelas setelah beberapa tahun mengikuti kompetisi ini.

Menariknya, di kalangan BUMN, Susanna menggarisbawahi, sejumlah perusahaan mampu menciptakan talenta yang bisa dipasok ke BUMN lain, anak perusahaan, maupun perusahaan di industri lain.

Misalnya BRI, melakukan pengembangan leaders yang sangat holistik, mulai dari HC blueprint sudah bisa dilihat strategi HC yang terkait dengan pengembangan leaders.

"Dengan strategi pengembangan yang lengkap, BRI bisa melahirkan talenta-talenta bagus, dan 78% leaders untuk kebutuhan internal dan anak perusahaan," pungkasnya. (esy/jpnn)