Kemensos Raih Penghargaan Penerapan Sistem Merit ASN dengan Kategori Sangat Baik
Selasa, 07 Desember 2021 – 15:49 WIB
Jadi, target organisasi mudah tercapai.
Manajemen SDM yang berbasis merit diharapkan menarik orang-orang terbaik untuk bekerja di suatu organisasi.
Sebab, sistem itu memberikan kesempatan kepada siapa saja untuk mengembangkan kariernya dan tidak dipengaruhi pertimbangan lain.
Misalnya, gender, suku, dan faktor-faktor nonmerit lain.
Penerapan sistem merit dapat mendorong pertumbuhan ekonomi dan menekan perilaku koruptif.
’’Terima kasih kepada Ibu Menteri Sosial atas arahan dan bimbingan kepada semua rekan-rekan ASN di lingkungan Kemensos,’’ ujar Harry.
Kemensos serius melakukan manajemen SDM.
Harry juga menyampaikan terima kasih kepada Ketua Komisioner KASN atas kepercayaan kepada Kemensos.
Kemensos meraih Penghargaan Penerapan Sistem Merit dalam Manajemen ASN di Lingkungan Instansi Pemerintah 2021 dengan kategori sangat baik
BERITA TERKAIT
- 3 Pejabat di Banggai Diduga Langgar Aturan Netralitas ASN, Gakkumdu Ancam Jemput Paksa
- Mensos Gus Ipul Beri Bantuan Biaya Perbaikan Rumah Kepada Korban Longsor di Padang Lawas
- Kemensos dan Instansi Terkait Siap Rumuskan Protokol Penggunaan Data Tunggal Kemiskinan
- Percepat Pengentasan Kemiskinan, Kemensos-Kemendagri Bersinergi Wujudkan Data Tunggal
- Ronny Bicara Putusan MK, Anggota TNI & Polri Kena Pidana Kalau Tak Netral
- Ulas Putusan MK, Megawati Bicara Sanksi Pidana Bagi ASN & Anggota TNI/Polri yang Tak Netral