Kemnaker Komitmen Tingkatkan Kompetensi SDM Lewat Transformasi BLK

Transformasi BLK dilakukan melalui 6R, yaitu pertama rebranding BLK.

“Rebranding BLK ini bertujuan meningkatkan daya tarik dan kepercayaan publik kepada balai latihan kerja,” kata Menaker.

Hal lain yang dilakukan adalah reformasi kelembagaan, redesain substansi pelatihan, revolusi SDM, revitalisasi fasilitas dan sarana prasarana, dan relationship.

“Relationship ini paling penting, karena kita harus bisa meningkatkan kemitraan dengan industri dan stakeholders dalam rangka meningkatkan kinerja melalui pelatihan vokasi dan produktivitas,” jelasnya.

Menaker menambahkan proses transformasi BLK harus memenuhi semua komponen 6R tersebut, sehingga dapat terwujud link and match antara sisi penyiapan SDM dengan kebutuhan industri.

“Makanya dalam link and match ini dalam sekali tarikan napas, lembaga pelatihan harus bisa melatih, memberi sertifikat, dan penempatan,” kata Menaker Ida Fauziyah. (mrk/jpnn)