Kultur Unik Magpie, Dari 4 Hari Kerja hingga Rapat Hanya 15 Menit

Magpie juga memberlakukan fleksibel working hour bagi karyawannya, artinya bisa mulai bekerja kapan saja selama pekerjaan bisa selesai tepat waktu, juga bekerja dari mana saja.

"Konsultan bisa kerja dari mana saja, karena perusahaan tidak mewajibkan karyawannya untuk datang ke kantor. Hanya perlu datang ke kantor ketika diperlukan atau bertemu di lokasi event," ujarnya.

Di sisi lain, waktu rapat maksimal hanya 15 menit karena Magpie berkomitmen pada komunikasi efektif dan kerja yang efisien.

Ketika akan menyelenggarakan rapat, materi rapat sudah harus dikirim ke peserta rapat 2 hari sebelumnya dan semua peserta sudah harus menganalisisnya sebelum rapat. 

"Sehingga ketika rapat berlangsung, peserta tidak perlu lagi mempresentasikan materi rapat, cukup meminta feedback dari peserta rapat dan diskusi produktif," ungkapnya.

Magpie menerapkan pendekatan komunikasi provokatif yang bertujuan menantang status quo melalui idea yang mengungkap asumsi dan merangsang diskusi. Juga komitmen untuk belajar, perhatian, keterlibatan, dan kolaborasi dan pro publica yaitu menanamkan pemikiran berkelanjutan dalam segala hal.

Keberhasilan Magpie dalam memosisikan kliennya menjadi top of mind di bidangnya, didorong oleh kapabilitas Magpie sebagai learning institution yang mampu membaca new behavior dan tren konsumsi yang berkembang di masyarakat.

Menurut Haykal, memasuki era ketika pasar berpikir dan bertindak dengan gaya milenial. Pada 2025, generasi milenial akan mewakili 75 persen angkatan kerja global. Komposisi penduduk di Indonesia didominasi oleh Generasi Z dan Milenial masing-masing sebesar 27,94 persen dan 25,87 persen.