Lewat Cara Ini, Danone Dukung Perkembangan Anak Mencapai Generasi Emas 2045

jpnn.com, JAKARTA - Danone Indonesia terus berkomitmen untuk menjalankan aktivitas perusahaan dengan menerapkan berbagai aspek berkelanjutan, yang sejalan dengan perkembangan sosial, ekonomi dan lingkungan dengan visi One Planet One Health.

Di Indonesia, Danone Indonesia telah membuat kebijakan seperti cuti melahirkan 6 bulan bagi ibu yang melahirkan dan 10 hari bagi ayah sejak 2016.

Kemudian pemberian asuransi kesehatan, program edukasi dan dukungan menyusui melalui peers to peers coaching untuk karyawan, dan fasilitas di tempat kerja yang mendukung untuk pemberian ASI seperti ruang laktasi di area bekerja.

"Hal ini termasuk dalam upaya kami untuk mendukung perkembangan anak yang sehat untuk mencapai Generasi Emas 2045, melalui dukungan terhadap orang tua yang bekerja dalam bentuk kebijakan, edukasi dan fasilitas ramah keluarga," ujar VP General Secretary Danone Indonesia Vera Galuh Sugijanto.

Untuk mempromosikan pemberian ASI di tempat kerja, Danone telah melihat tiga elemen utama yang dirangkum dalam Global Parental Policy (GPP).

Seperti pentingnya membuat kebijakan khusus, yang diikuti dengan peningkatan kesadaran dan pendidikan melalui konselor laktasi ataupun material edukasi seputar manfaat dari menyusui bagi anak dan ibu, hingga penciptaan fasilitas khusus untuk menyusui.

Seluruh inisiatif ini telah diterapkan secara efektif sejak 2017 di 58 negara tempat Danone beroperasi.

Ketiga elemen tersebut menyasar target penerima manfaat yakni seluruh karyawan perempuan yang berada dalam usía produktif, karyawan perempuan yang sedang hamil maupun baru kembali setelah cuti melahirkan.