Mbak Ita: CPNS Sempat Enggak Ada, yang Banyak PPPK
jpnn.com - SEMARANG – Peningkatan sumber daya manusia (SDM), baik kualitas maupun kuantitas menjadi pekerjaan rumah (PR) yang harus dikerjakan Pemerintah Kota Semarang, Jawa Tengah, pada 2024.
Hal tersebut dikatakan Wali Kota Semarang Hevearita Gunaryanti Rahayu terkait dengan fokus program kerja 2024.
"Bagi kami, Pemkot Semarang, PR pada 2024 itu SDM. Di samping infrastruktur, itu pasti ada, kemudian pendidikan dan kesehatan," kata Hevearita di Semarang, Senin (1/1).
Hevearita mengatakan, jumlah SDM di jajaran Pemkot Semarang dari tahun ke tahun makin berkurang dengan adanya pegawai negeri sipil (PNS) yang pensiun, sedangkan rekrutmen tidak diselenggarakan setiap tahun.
Meskipun ada SDM baru, kata dia, kompetensinya tentu tidak bisa disamakan dengan mereka yang sudah lama berkecimpung di bidang pekerjaannya sehingga perlu dilakukan peningkatan kompetensi.
"Orang-orang dengan kompetensi yang sudah ada makin berkurang, sementara orang baru kan enggak bisa segera menggantikan mereka yang sudah kompeten," kata Mbak Ita, sapaan akrab Hevearita.
Apalagi, kata Mbak Ita, saat ini perekrutan SDM baru kebanyakan untuk jalur Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dengan kompetensi yang terbatas, seperti kesehatan dan pendidikan.
"(Rekrutmen) CPNS setahun sekali, dulu malah sempet enggak ada. Sekarang yang banyak PPPK, dan lebih banyak tenaga kesehatan dan pendidikan," kata Mbak Ita.
Wali Kota Semarang Hevearita Gunaryanti Rahayu alias Mbak Ita mengatakan dulu saat ini yang banyak direkrut PPPK.
- SKD CPNS Kota Bengkulu, 391 Peserta Lulus & Lanjut ke Tahap SKB
- 5 Berita Terpopuler: Siap-Siap Perubahan Penempatan Guru PPPK, Ada yang Menolak, Ternyata
- Guru Supriyani Tetap Ikut Tes PPPK Meski dapat Afirmasi
- Khusus Calon PPPK, Ini Info Terkini dari Bu Ani
- Kabar Terbaru Rencana Perubahan Aturan Penempatan Guru PPPK, Siap-siap ya
- 5 Berita Terpopuler: Honorer Non-Database BKN Harus Cermat, Ada Usulan Baru soal PPPK 2024, Bisa Bikin Senang