Mensos Meluncurkan Aplikasi e-Perfomance, Alat Ukur Setiap Kinerja ASN

jpnn.com, JAKARTA - Kementerian Sosial RI segera menerapkan penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis aplikasi e-performance untuk perbaikan dalam melaksanakan tugas dan fungsinya di bidang masing-masing.

“Seluruh ASN memiliki kontribusi kinerja yang bisa terukur dan akuntabel sesuai tugas dan fungsi jabatannya tanpa terkecuali,” ujar Menteri Sosial Tri Rismaharini saat peluncuran e-Perfomance di Gedung Aneka Bhakti, Jakarta, Senin (10/5).

Tentunya, kata Mensos, dengan e-perfomance akan sangat sekali membantu produktivitas kinerja ASN dan institusi di Kementerian Sosial (Kemensos) ke depan.

“Dengan e-perfomance masing-masing mengerjakan apa, output seperti apa, sehingga jangan sampai terima gaji utuh tetapi tidak menampilkan kinerja yang baik dalam bekerja, ” tandas Mensos.

Dia menyebut ASN dibayar oleh rakyat melalui pajak, maka harus mempertanggungjawabkan kinerja dan untuk tahap awal akan dilakukan evaluasi usai sebulan diterapkan.

“Aplikasi e-perfomance sangat bisa mengukur kinerja ASN dan untuk tahap awal akan dilakukan evaluasi usai sebulan diterapkan dan e-perfomane tidak dari nol karena sebelumnya diterapkan di Kota Surabaya sejak 2011,” ungkapnya.

Pada aplikasi banyak indikator, seperti jam berapa masuk kantor, jam berapa pulang kantor, output-nya seperti apa, yang terkoneksi dengan secara otomatis.

“Jika performance kurang baik seperti selalu datang terlambat, pulang lebih cepat itu akan dihitung dan ditotal serta selanjutnya diproses ke bagian kepegawaian.