Menteri PAN&RB : Jangan Percaya Calo PNS

Dia menambahkan, rekruitmen CPNS selama ini memang banyak diwarnai dengan kasus-kasus korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN), dan sering dipolitisasi. Rekruitmen CPNS tahunini diharapkan bisa menghindarkan berbagai borok yang selama ini menjadi penyakit birokrasi di tanah air, sehingga bisa menghasilkan PNS yang bersih, kompeten dan melayani, sehingag bisa menjadi langkah strategis dalam percepatan reformasi birokrasi.

PNS tampaknya masih menjadi favorit bagi para pencari kerja, meskipun secara nasional jumlahnya tidak signifikan dibanding dengan lapangan kerja baru yang dibutuhkan, yakni sekitar 3 juta per tahun. Betapa tidak, tahun ini test CPNS hanya dilakukan oleh 41 instansi pemerintah untuk memperebutkan 11.552 kursi calon birokrat, pada  20  instansi pusat sebanyak 8.815 CPNS, dan 2.344 CPNS untuk 21 pemda. (Esy/jpnn)