Pejabat BKN Menjelaskan Tujuan Pemetaan PNS, Penting nih, Terkait Karier

jpnn.com - JAKARTA - Pejabat BKN Menjelaskan Tujuan Pemetaan PNS, Penting nih, Terkait Karier.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) berupaya mempercepat penerapan sistem merit untuk Pegawai Negeri Sipil atau PNS.

Langkah yang dilakukan antara lain mengikutsertakan PNS pada pemetaan potensi dan kompetensi yang mencakup manajerial, sosiokultural, dan literasi digital.

Sebelumnya, dalam upaya percepatan implementasi sistem merit, KemenPAN-RB menerbitkan Peraturan Menteri PANRB No. 40/2018 tentang Pedoman Sistem Merit dalam Manajemen ASN.

Lahirnya Peraturan Menteri PANRB ini merupakan bukti kuat komitmen Kementerian PANRB dalam mendukung terlaksananya amanat UU ASN, yang di dalamnya juga menetapkan sistem merit sebagai salah satu strategi implementasi manajemen ASN.

Dikutip dari situs resmi KemenPAN-RB, disebutkan bahwa pemetaan PNS ini diinisiasi Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Sekretaris Utama BKN Imas Sukmariah menjelaskan pemetaan potensi dan kompetensi PNS ini bukan hanya menjadi faktor pendukung terselenggaranya sistem merit.

Namun, juga sebagai media membangun perubahan PNS menjadi lebih profesional dan berintegritas.