Pemkot Bengkulu Mengevaluasi Kinerja 3.000 PTT, Ini Tujuannya

jpnn.com - KOTA BENGKULU - Pemerintah Kota Bengkulu melakukan evaluasi kinerja 3.000 pegawai tidak tetap (PTT) di wilayah tersebut.
Hal tersebut dilakukan guna memastikan konsistensi kinerja PTT selama bertugas di Pemkot Bengkulu apakah baik atau tidak, sehingga berpengaruh dengan keputusan perpanjangan kontrak.
"Dari absensi berangkat atau pulang, lalu kehadiran, kinerja dan lain sebagainya itu masuk penilaian apakah mereka layak diperpanjang," kata Asisten III Setda Kota Bengkulu Tony Elfian di Kota Bengkulu, Jumat (12/1).
Saat ini, lanjut dia, Pemkot Bengkulu masih menggunakan tenaga PTT hingga akhir 2024.
Namun, pihaknya akan menerapkan beberapa evaluasi secara menyeluruh terhadap 3.000 PTT tersebut.
"Mungkin tidak semua dapat diperpanjang, hanya PTT yang memiliki track record yang baik, karena ini memastikan penggunaan PTT dapat efektif dan sesuai dengan tujuan dari Pemkot Bengkulu," ungkapnya.
Oleh karena itu, dia berharap PTT agar dapat bekerja semaksimal mungkin, peningkatan kualitas dan juga jenjang karier di Pemkot Bengkulu.
Sebab, pada 2024 Pemkot Bengkulu akan membuka beberapa kesempatan bagi PTT untuk meningkatkan statusnya menjadi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) dan pegawai negeri sipil (PNS).
Pemerintah Kota Bengkulu mengevaluasi kinerja 3.000 pegawai tidak tetap atau PTT di wilayah itu.
- 5 Berita Terpopuler: SE untuk Non-ASN Terbit, Ratusan Honorer Kena PHK, tetapi Ada yang Segera Diangkat PPPK
- Terobosan Keren Solusi Honorer Gagal PPPK 2024, Patut Ditiru
- Ribuan PNS dan PPPK Bergembira, Para Honorer Pilu
- 4 Poin Penting Instruksi Terbaru Kepala BKN, soal Nasib Honorer Gagal CPNS & PPPK 2024
- Kabar Gembira untuk PNS dan PPPK, Tuntas Sebelum Khatib Salat Idulfitri Naik Mimbar
- Achrawi Pastikan SK CPNS & PPPK Diterbitkan Seusai Idulfitri