Pertamina Jadi BUMN Pertama yang Mendeklarasikan Komitmen Zero Harassment

Selain itu, Zero Harassment juga sesuai dengan tata nilai dari AKHLAK yakni harmonis yang berarti tidak ada perbedaan suku, agama, usia, gender maupun jabatan.

Direktur Utama Pertamina Nicke Widyawati menyampaikan Zero Harassment telah menjadi komitmen bersama dari seluruh jajaran Executive Board Pertamina.

Agar semua pihak internal maupun eksternal, melihat top management Pertamina memiliki komitmen yang sama untuk respectful workplace ini.

“Kami berharap dengan komitmen ini, nanti dengan sosialisasi yang dilakukan dan ajakan serta reminder yang terus kita lakukan, maka tidak ada lagi terjadi diskriminasi, pelecehan, kekerasan, di lingkungan kami,” tegas Nicke.

Selain itu, Pertamina juga telah menyediakan program untuk peningkatan kesadaran dalam pencegahan dan larangan diskriminasi, kekerasan, dan pelecehan.

Selain itu untuk perlindungan para korban, Pertamina pun menyediakan layanan konsultasi dan konseling sebagai bentuk keseriusan perusahaan.

“Saya menghimbau, saya meminta, saya menginstruksikan pada seluruh jajaran dan pekerja, jika mengalami atau melihat terjadinya diskriminasi, kekerasan, dan pelecehan maka harus melakukan pelaporan,” tegas Nicke.

Beberapa jalur pelaporan yang telah dibuka di antaranya melalui atasan, Human Capital, Email respect@pertamina.com serta prosedur Whitsle Blowing System yakni email pertaminaclean@tipoffs.com.sg.