Pertanyaan Apa Yang Tidak Boleh Ditanyakan Majikan di Australia?

Calon majikan tidak boleh bertanya mengenai apakah pelamar sudah punya anak atau berencana punya anak.

"Bila anda diperlakukan kurang baagus dibandingkan orang lain karena sudah memiliki anak atau berencana memiliki anak, maka ini bisa dianggap diskriminasi atas dasar tanggung jawab keluarga menurut UU Diskriminasi Jenis Kelamin." kata Christie Toy.

Selain itu, calon pekerja juga di bawah UU Keadilan Kerja memiliki hak yang sama seperti mereka yang sudah bekerja di perusahaan tersebut.

"Bila majikan tidak mau mempekerjakan staf perempuan karena nantinya harus memberikan cuti melahirkan, maka itu akan menjadi masalah." kata Toy.

"Perhatikan dengan pertanyaan-pertanyaan yang mungkin menjebak seperti 'bagaimana pengaturan penjagaan anak-anak ketika anda bekerja? atau 'bagaimana anda melihat diri anda sendiri tiga tahun lagi? '"

Bolehkah bertanya status pernikahan?

Tidak.

Status pernikahan atau hubungan pribadi tidak relevan untuk pekerjaan apapun, sehingga pertanyaan seperti ini tidak harus ditanyakan.