Pokoknya Inovasi, Inovasi dan Inovasi

Kesulitan itu gak selamanya jelek, karena itu menjadi pupuk bagi upaya kreativitas. Saya selalu sosialisasi dan tanamkan pada karyawan untuk jangan takut pada kesulitan, karena dengan kesulitan, kreativitas akan muncul. Kuncinya apa? Kuncinya adalah ketekunan, serta fokus terus dalam dalam menemukan ide. Apabila ide itu sudah ketemu, implementasinya juga tidak gampang, karena 70 persen problem inovasi ada di implementasi. Di situ letak leadership dibutuhkan, untuk membuat orang fokus dan memberikan motivasi-motivasi.

Bagaimana caranya memancing karyawan agar terus termotivasi?

Saya terpikir, gimana agar orang Indonesia tidak ketinggalan, maka saya terpikir harus ada award atau penghargaan. Maka tahun 2009 saya adakan acara 'Semen Gresik Innovation award'.

Apa saja yang selama ini sudah dilakukan PT Semen untuk masyarakat?

Banyak, salah satunya penggunaan limbah untuk bahan bakar alternatif, itu pasti implementasinya sangat menganggu kenyamanan orang produksi pabrik. Di situ tugas dirut harus betul-betul menyatakan ini harus jalan, karena ini dilakukan untuk kebutuhan kita ke depan dan jangka panjang. Untuk lingkungan kami mempunyai konsep 'waste to zero', kaitannya dengaan limbah kota yang selama ini jadi masalah. Ini kaitannya dengan lahan yang kita gunakan karena sangat potensial dan kita tingkatkan nilainya jadi kawasan industri. Sebanyak 60 persen akan kita ubah jadi energi, 30 persen jadi pupuk, 10 persen akan terbuang jadi timbunan. Harapannya sekaligus dapat menyelesaikan masalah lingkungan.

Apa rencana PT Semen ke depan?