Prakerja Tingkatkan Kualitas SDM Lewat Pembelajaran Fleksibel Berbasis Teknologi

jpnn.com - Direktur Eksekutif Prakerja Denni Puspa Purbasari mengatakan selama lima tahun berjalan, Prakerja telah konsisten memanfaatkan peluang emas peningkatan kualitas SDM Indonesia.

Sejak 2020, Prakerja telah menjadi salah satu program pemerintah yang difokuskan untuk peningkatan skill, reskilling, maupun upskilling dalam bentuk beasiswa pelatihan dan dirancang untuk memberikan pelatihan berbasis kebutuhan pasar agar peserta tetap kompetitif dan produktif.

Dengan pendekatan yang inklusif dan ekosistem yang kuat, serta sistem berbasis digital yang memastikan aksesibilitas yang luas, Prakerja telah menjadi instrumen vital bagi angkatan kerja Indonesia.

"Hasil survei evaluasi yang dilakukan Prakerja di 2024 menunjukkan bahwa 92% peserta menilai Program Kartu Prakerja dapat meningkatkan keterampilan mereka," kata Denni dikutip dari siaran pers, Senin (30/12/2024).

Hal itu diperkuat oleh Studi DEFINIT-Asian Development Bank pada tahun 2023 yang menyebutkan Prakerja berdampak terhadap peningkatan keterampilan, kompetensi dan produktivitas sebesar 83%.

Prakerja juga berkontribusi pada peningkatan pendapatan penerima sebesar 15,6-17,6% lebih tinggi dibanding non-penerima, atau sebesar Rp 234.000 - Rp 264.000 per bulan secara rata-rata (Studi SVARA Institute, 2023).

Menghadapi peluang masa depan, Prakerja melihat bahwa strategi pengembangan kualitas SDM Indonesia tidak bisa hanya menggunakan satu metode yang fit for all untuk peningkatan skill.

Oleh karena itu, sejak 2020, Prakerja fokus pada penyediaan skilling melalui Initial Vocational Education and Training (IVET), serta upskilling dan reskilling melalui Continuous Vocational Education and Training (CVET), dengan menawarkan jalur pembelajaran fleksibel yang sesuai dengan kebutuhan pembelajar.