PT Antam Berkomitmen Mengelola SDM yang Unggul

Setiap karyawan diperlakukan secara setara tanpa adanya diskriminasi berdasarkan jenis kelamin, agama, etnis, atau faktor lainnya.

Antam juga menjamin kesempatan yang sama bagi semua karyawan untuk mengembangkan karier mereka di Perusahaan, serta mendukung pertumbuhan individu dalam semangat kesetaraan.

Selain itu, ANTAM juga memiliki 14,54% karyawan dari masyarakat lokal di posisi manajemen senior yang berwenang dalam pengambilan keputusan dan pengawasan operasional.

Untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan, Antam telah menetapkan kebijakan terkait cuti melahirkan untuk karyawan perempuan dan karyawan laki-laki dengan istri yang melahirkan.

“Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, baik karyawan tetap maupun tidak tetap berhak untuk mengambil cuti kelahiran anak,” terang Faisal.

Antam juga senantiasa menjaga hubungan industial yang sehat bagi seluruh karyawan, sebagai salah satu wujud pengelolaan sumber daya manusia yang unggul.

"Hubungan industrial yang dibangun ANTAM juga menjamin seluruh karyawan mendapat kebebasan berserikat, berkumpul, dan berpendapat melalui serikat pekerja. Antam juga membuka jalur komunikasi dua arah melalui beragam wadah guna membangun iklim kerja yang sehat,” serunya.(chi/jpnn)