Pupuk Indonesia Terapkan 3 Strategi Transformasi Human Capital, Ini Tujuannya

Pupuk Indonesia berkomitmen meningkatkan jumlah dan kualitas talenta unggul dengan melakukan percepatan dalam menghasilkan kader unggul, mendorong keberagaman dan inklusivitas dengan mencetak lebih banyak pemimpin muda dan pemimpin perempuan. 

Program strategis lainnya adalah meningkatkan kemampuan kepemimpinan para leader di bidang pengelolaan dan pengembangan SDM bagi unitnya.

“Pupuk Indonesia juga melakukan transformasi pada sistem dan proses bisnis serta digitalisasi dalam pengelolaan dan pengembangan SDM menjadi single platform secara bertahap namun serentak di seluruh Pupuk Indonesia Gorup. Tahap berikutnya mengintegrasikan Human Capital Information System (HCIS),” ujarnya.

Dampak dari peningkatan kinerja sebagai hasil transformasi perusahaan dirasakan pegawai berupa meningkatnya kesejahteraan. 

Transformasi Pupuk Indonesia tidak hanya berhenti di situ. Sebagai salah satu BUMN besar, pihaknya harus menjaga keberlangsungan bisnis perusahaan dan terus bertumbuh. (mrk/jpnn)