Reformulasi PPPK Mengatasi Kekurangan SDM UIN Datokarama

Reformulasi PPPK Mengatasi Kekurangan SDM UIN Datokarama
Rektor UIN Datokarama Profesor Dr H Sagaf S Pettalongi MPd (ANTARA/HO-Kiswanto)

Dia menerangkan reformulasi merupakan kebijakan yang mempertimbangkan berbagai aspek dan diharapkan tidak mengurangi kualitas PPPK.

Reformulasi nilai ambang batas seleksi kompetensi teknis ditetapkan berdasarkan nilai terendah pada jabatan yang sama, yang formasinya belum terpenuhi atau pelamarnya tidak memenuhi nilai ambang batas.

Berdasarkan data, Kemenag mendapat 49.549 formasi pada 2022.

Namun, formasi yang terisi hanya 58,67 persen atau 29.069.

Setelah dilakukan reformulasi seleksi PPPK teknis 2022, di Kemenag diproyeksikan formasi yang terisi meningkat menjadi 38.287 atau 77,27 persen.

Di lingkungan UIN Datokarama, 64 peserta mengikuti seleksi CASN PPPK 2022 dengan alokasi 38 formasi. Akan tetapi, yang lulus hanya berjumlah dua orang.

Namun, berdasarkan hasil refomurlasi nilai seleksi CASN PPPK 2022, maka peserta yang lulus bertambah 33 orang. Jadi, total peserta lulus seleksi PPPK 2022 UIN Datokarama berjumlah 35.

Saat ini, 35 peserta yang lulus PPPK 2022 lingkungan UIN Datokarama sebagian besar sedang memasuki tahap pemberkasan setelah pengumuman hasil reformulasi. (antara/jpnn)

Kebijakan Reformulasi PPPK mampu mengatasi kekurangan sumber daya manusia di UIN Dakotakarama. Rektor puji Menag Yaqut Cholil Qoumas.


Redaktur & Reporter : M. Kusdharmadi

Silakan baca konten menarik lainnya dari JPNN.com di Google News