Resmikan Kantor Baru, GSK Indonesia Ungkap Komitmen untuk Masyarakat

Pada 2022, GSK Indonesia mendapat penghargaan dari HR Asia sebagai Best Company to Work for in Asia - Indonesia Edition dan penghargaan dari HR Excellence Awards dalam Excellence in HR Talent Acquisition.

Tahun ini, GSK Indonesia terus memperkuat komitmen untuk menjadi perusahaan yang menghadirkan kantor baru yang dapat membantu karyawan berinovasi.

"Untuk mencapai ambisi perusahaan, kami bertujuan untuk memaksimalkan akses vaksin dan obat-obatan inovatif kami kepada jutaan pasien di Indonesia sehingga semakin banyak yang mendapatkan dampak kesehatan, dan ini termasuk mereka yang bekerja di GSK," ucap Reswita Dery Gisriani, Direktur Komunikasi, Hubungan Pemerintah dan Akses Pasar GSK Indonesia.

Saadat Perween Chohan, HR Country Head GSK Indonesia menyatakan GSK Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang memperkenalkan cuti melahirkan (Parental Leave) selama 18 minggu bagi laki-laki yang mendampingi pasangan.

Selain itu, GSK Indonesia juga memperkenalkan cuti untuk dapat mengurus anggota keluarga yang mengalami keadaan darurat kesehatan yang serius (care leave) selama 4 minggu.

Dengan dukungan dari Global Gender Council dan Women's Leadership Initiative (WLI), GSK Indonesia memiliki pertumbuhan yang kuat dalam keberagaman kepemimpinan.

Adapun sebanyak 10 dari 16 jabatan tim eksekutif diduduki oleh pemimpin perempuan yang luar biasa.

“GSK Indonesia memiliki tujuan untuk bersama-sama menjadi terdepan mengatasi penyakit. Tujuan ini yang kami semua yakini untuk mendorong tercapainya komitmen perusahaan serta menjadikan GSK Indonesia sebagai tempat untuk semua orang dapat tumbuh dan berkembang," tutup Manish. (ded/jpnn)