Sekarang Beri Remunerasi Pakai Aplikasi Khusus

Hanya, ada sejumlah potensi masalah yang rawan terjadi dalam program remunerasi. Salah satunya potensi unsur subjektivitas dalam penentuan nilai pegawai.

Potensi itu diakui BKD. Karena itu, dalam penerapan remunerasi nanti, pemprov menyiapkan formula khusus.

Salah satu yang bakal diterapkan adalah penilaian kinerja pegawai menggunakan aplikasi khusus.

Seluruh aktivitas-kualitas kerja pegawai bakal tercatat di aplikasi itu. ''Nanti akan diverifikasi secara berjenjang,'' katanya.

Selain itu, pemprov bakal melakukan evaluasi secara berkala terhadap sistem penilaian dalam program remunerasi.

Sebab, berkaca pada daerah-daerah yang sudah menerapkan, dibutuhkan waktu untuk bisa memperoleh formula terbaik.

Dalam pelaksanaan program itu, pemprov menyiapkan dana Rp 3,4 triliun. Anggaran itu digunakan untuk gaji, remunerasi, serta tunjangan lainnya.

Sesuai dengan rencana, program remunerasi diberlakukan di seluruh instansi di bawah naungan pemprov.