Selidiki Medsos Calon Karyawan, Perusahaan Dianggap Langgar Privasi

Pencari kerja: Anda tidak ingin orang asing di rumah Anda merawat anak-anak Anda kecuali Anda memeriksanya dengan benar, kan?

Meegan mengatakan bahwa ia telah memberikan resume dan daftar referensi untuk posisi tersebut, mengira hal itu akan cukup.

"Awalnya saya sangat terkejut dengan permintaan mereka karena saya pikir itu sangat invasif," ujar Meegan.

"Saya selalu ingin menjaga agar kehidupan pribadi dan pekerjaan saya terpisah dan saya harus diijinkan melakukannya tanpa ditanyai tentang keputusan saya.”

"Saya juga berpikir bahwa seseorang bisa dengan mudah salah menilai lewat media sosial dan karena itu saya berpikir bahwa memiliki referensi dan surat pemeriksaan polisi adalah indikator yang jauh lebih baik mengenai apakah seseorang akan cocok untuk sebuah pekerjaan atau tidak.”

"Lagian, mereka bisa memasang kamera dan mengawasi setiap gerakan saya, tapi apa yang saya lakukan di luar pekerjaan bukanlah urusan mereka."

Direktur utama Hays Specialist Recruitment Queensland, Darren Buchanan, mengatakan bahwa percakapan tersebut tidak mengejutkannya.