Seperti Ini Cara Unilever Indonesia Peringati Hari Lahir Pancasila

Unilever Indonesia juga berkomitmen untuk memperkuat kepemimpinan perempuan.

Komitmen tersebut, dibuktikan dengan terus mendorong kepemimpinan perempuan di jajaran komisaris, direksi, maupun manajerialnya.

Saat ini, 33% dari Dewan Komisaris dan 56% dari Dewan Direksi Perusahaan dijabat oleh perempuan, termasuk posisi Presiden Direktur.

“Selain itu, 44% dari posisi manajer menengah dan senior juga diduduki oleh perempuan,” ucap Hernie.

Berkolaborasi dengan berbagai komunitas, Unilever Indonesia juga melakukan aksi nyata untuk menghapuskan diskriminasi dan stigma di tengah masyarakat, dengan memberikan apresiasi pada sederetan millenials yang berupaya menciptakan komunitas/masyarakat yang terbebas dari diskriminasi dan stigma.

Dukungan diberikan dalam bentuk micro grant dan transfer of knowledge, sehingga gerakan-gerakan tersebut bisa memberikan dampak positif  jangka panjang bagi masyarakat. 

Selain rangkaian inisiatif di atas, merek-merek Unilever Indonesia juga melakukan serangkaian upaya yang sejalan dengan semangat Pancasila dan berdampak positif bagi masyarakat luas.(chi/jpnn)

Jangan Lewatkan Video Terbaru: