JPNN.com 
Sesjen Kemenag: Ada ASN Sibuk Bekerja, tetapi Output Nol
Nizar mengingatkan bahwa orang bekerja belum tentu berkinerja.
Misal, seorang ASN sibuk tiap hari, bekerja, tetapi belum tentu berkinerja, karena tidak ada output.
Kinerja itu diukur dari capaian-capaian yang bisa dilihat, seperti SKP, basisnya perjanjian kerja, atau kontrak keja atasan dengan bawahan.
Terkait tata kelola kelembagaan, Nizar minta jajarannya memperhatikan empat unsur, yakni kepegawaian, ketatalaksanaa, kepengawasan, dan struktur kelembagaan.
Nizar mengatakan kepegawaian bertanggung jawab dalam pengembangan budaya kerja.
Nilai budaya kerja Kemenag harus dibarengi dengan nilai dasar ASN dengan rumus ANEKA, yaitu Anti Korupsi, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Akuntabilitas.
Nizar memaparkan antikorupsi dilakukan dengan menerapkan zona integritas dalam rangka good government.
Nasionalisme, cermin sikap setia dan cinta tanah air.
Sesjen Kemenag Nizar mengkritisi ASN yang terlihat sangat sibuk bekerja, tetapi tidak berkinerja karena tidak ada output.
- 3 Pejabat di Banggai Diduga Langgar Aturan Netralitas ASN, Gakkumdu Ancam Jemput Paksa
- Pemenang Kompetisi MTQ Internasional Raih Hadiah Uang Rp125 juta
- Ronny Bicara Putusan MK, Anggota TNI & Polri Kena Pidana Kalau Tak Netral
- Ulas Putusan MK, Megawati Bicara Sanksi Pidana Bagi ASN & Anggota TNI/Polri yang Tak Netral
- Putusan MK jadi Kekuatan Bawaslu Awasi ASN, TNI, Polri, hingga Kades yang Tak Netral
- Pj Gubernur PBD Ingatkan ASN Agar Tidak Bermental Seperti Bos yang Minta Dilayani
