Survei Robert Walters 2025, Hampir Separuh Profesional di Indonesia Ingin Naik Gaji

Dia menyebutkan transformasi digital yang cepat ini telah mendorong kemajuan signifikan dalam efisiensi operasional perusahaan, menimbulkan permintaan yang tinggi akan keterampilan khusus yang mendukung penerapan teknologi tersebut. 

"Di antara keterampilan yang paling dicari adalah kecerdasan buatan (AI) dan pembelajaran mesin (machine learning), komputasi awan (cloud computing), serta keamanan siber (cybersecurity)," kata Eric.

Selain itu, literasi digital, kemampuan beradaptasi dan pembelajaran berkelanjutan berbarengan dengan soft skills menjadi keterampilan yang penting untuk bekerja.

Dia menyebutkan melihat kebutuhan yang semakin mendesak untuk menyesuaikan diri dengan tuntutan pasar yang terus berkembang, mayoritas profesional Indonesia kini didorong untuk meningkatkan keterampilan interpersonal (soft skill) agar tetap kompetitif dan fleksibel dalam menghadapi perubahan yang terjadi di dunia bisnis.

"Keterampilan interpersonal yang paling dihargai oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia meliputi kemampuan pemecahan masalah dan berpikir kritis 53 persen yang memungkinkan karyawan untuk menyelesaikan tantangan dengan pendekatan yang lebih analitis dan efektif," ungkap Eric.

"Selain itu, 46 persen responden juga menjelaskan kepemimpinan dan kolaborasi merupakan keterampilan utama yang dicari, mengingat pentingnya peran individu dalam memimpin dan bekerja secara sinergis dalam tim juga keterampilan komunikasi yang kuat 40 persen," tuturnya.

Di samping keterampilan-keterampilan utama tersebut, ada keterampilan personal seperti sikap positif dan ketahanan sebanyak 35 persen semakin mendapatkan nilai lebih, mengingat pentingnya menjaga semangat dan daya juang di tengah tantangan yang dihadapi di tempat kerja. 

"Selain itu, kemampuan beradaptasi dan fleksibilitas 28 persen juga menjadi semakin signifikan dengan kondisi saat ini," pungkas Eric.