The 19th Indonesia HR Expo: TNYI Dukung Penguatan Budaya Kerja dan Leadership

Dirinya menyatakan TNYI menerapkan metodologi akademik yang memadukan kualitatif dan kuantitatif serta mengintegrasikan beberapa framework yang mampu mengukur keselarasan strategi organisasi dengan profil budaya, keterikatan karyawan, dan turunan aspek maturitas budaya lainnya serta pemetaan faktor penunjang peningkatan kinerja (performance drivers mapping).

“Sebagai langkah untuk memperkokoh performa budaya, TNYI mengembangkan program Ultimate leadership. Karena ketika budaya organisasi dibangun dengan baik, secara beriringan para individu juga diperkokoh kepemimpinannya dengan pendekatan penguatan budaya dan penguatan individu melalui leadership. Dengan begitu maka sumber daya manusia Indonesia akan semakin mampu menciptakan inovasi diberbagai bidang,” pungkasnya.

Dengan hadirnya TNYI pada gelaran ini, menunjukkan komitmennya untuk mewujudkan aksi nyata dalam menawarkan solusi holistik pengembangan sumber daya manusia melalui fokus kepemimpinan dan transformasi organisasi sekaligus menciptakan SDM Indonesia yang lebih siap menghadapi tantangan global dan memperkuat daya saing bangsa.

Gelaran 19TH Indonesia HR Expo 2024 diharapkan bisa memberikan dampak yang baik dan memberikan strategi bagi para perusahaan dalam mengelola SDM ditengah tuntutan kerja yang terus meningkat dan memberikan solusi kepada perusahaan terkait permasalahan yang sedang terjadi. (dil/jpnn)