Tips Mengelola Bisnis Logistik, Cara Mengatasi Kendala hingga Ekspansi

2. Kompleksitas Struktur Gaji

Industri logistik seringkali memiliki struktur gaji yang kompleks dengan berbagai komponen, seperti gaji pokok, tunjangan, insentif kinerja, lembur, dan bonus.

Mengelola dan menghitung semua elemen ini dengan benar serta memastikan kepatuhan terhadap ketentuan hukum dan peraturan internal bisa menjadi rumit dan memakan waktu.

3. Perubahan Kebijakan dan Regulasi

Industri logistik tunduk pada perubahan kebijakan dan regulasi terkait penggajian, perpajakan, dan ketenagakerjaan. Perubahan dalam undang-undang perburuhan, aturan pajak, atau kebijakan penggajian dapat mempengaruhi sistem penggajian yang telah ada dan memerlukan penyesuaian cepat untuk mematuhi peraturan baru.

4. Perhitungan Lembur dan Komponen Gaji Tidak Tetap

Jam kerja karyawan seringkali tidak teratur atau melibatkan lembur. Mengelola dan menghitung dengan akurat lembur serta memastikan komponen gaji tidak tetap seperti komisi atau insentif kinerja dapat menjadi rumit dan membutuhkan perhatian ekstra agar tidak terjadi kesalahan.

5. Ketepatan Waktu