Trakindo Didaulat Sebagai Perusahaan Tertinggi dalam Keterlibatan Karyawan Bekerja

Dia menambahkan nilai excellence menjadi salah satu inti dari perusahaan yang akan terus membangun budaya kerja positif dan saling mendukung, menjadi yang terbaik dalam bisnis.

Andrew How selaku Managing Director Kincentric mendefinisikan keterlibatan karyawan sebagai komitmen emosional dan intelektual terhadap organisasi, yang didapat dari hasil dari pengalaman kerja yang positif.

“Trakindo berhasil menjaga kenaikan tingkat keterlibatan karyawan dalam waktu 5 tahun terakhir, bahkan pada tahun 2022, lebih dari 99,9% karyawan Trakindo dari seluruh Indonesia ikut terlibat dalam merespon survei yang dilakukan," ungkap dia.

Respons tersebut didapatkan melalui metode survei dengan mengajukan 67 pertanyaan tertutup serta 6 pertanyaan terbuka kepada setiap karyawan.

"Dari hasil survei, tercatat sebanyak 6,457 dari 7,196 karyawan Trakindo telah merasakan keterikatan yang kuat dengan perusahaannya,” ungkap Andrew.

Berdasarkan hasil survei Kincentric, terungkap secara umum karyawan Trakindo merasa puas dengan jenjang karir dan tunjangan karyawan serta kesejahteraan yang diberikan.

“Sebagian besar karyawan Trakindo juga turut memberikan pandangan positif berdasarkan pengalaman selama bekerja di Trakindo. Menurut mereka, jenjang karir yang ditawarkan Trakindo dapat mendukung pengembangan serta karir karyawan dalam mengembangkan diri,” tambah Andrew. (ddy/jpnn)