Trik Memilih Karyawan Terbaik Perusahaan

Interview

Banyak perusahaan yang menggunakan alat pendukung seperti tes tulis untuk memilih karyawan terbaik. Alat pendukung ini memang terbukti sangat efektif. Namun, tidak ada salahnya untuk melakukan wawancara langsung pada calon karyawan terbaik secara detail. Interview ini setidaknya dilakukan dalam dua hari.

Metode ini memungkinkan perwakilan dari perusahaan bertanyajawab dengan calon karyawan terbaik. Interview ini juga membantu perusahaan mengetahui bagaimana calon karyawan terbaik ini dalam meyakinkan kemampuannya.

Keputusan Tim

Perusahaan yang baik, tidak memutuskan sesuatu berdasarkan pendapat satu orang, melainkan lewat proses diskusi. Ada kalanya dimana calon karyawan terbaik memiliki kemampuan atau skill yang luar biasa namun tidak dapat diterima di sebuah perusahaan. Hal ini bisa karena potensi mereka tidak sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Menghormati Budaya

Pada setiap pekerjaan, puluhan pelamar saling berkompetisi untuk terpilih. Perusahaan akan memilih orang yang cocok dengan budaya perusahaan. Di mana, setiap perusahaan memiliki kebiasaan, budaya, dan dinamika yang berbeda-beda. (bca/adv)