Wamenaker Afriansyah Sampaikan Kemnaker Terus Kembangkan Kompetensi SDM di Kawasan DPSP

Wamenaker Afriansyah menyampaikan skema lain dalam pengembangan kompetensi SDM di lima kawasan PDSP adalah pemenuhan infrastruktur untuk menambah kapasitas latih dengan pembangunan BLK komunitas, serta infrastruktur lain berupa peningkatan kompetensi bagi instruktur pelatihan dan mentor pemagangan.

"Sehingga kompetensi yang dimiliki dan disebarkan kepada peserta pelatihan dapat memiliki standar yang lebih baik," ujarnya.

Di samping pelatihan-pelatihan yang sudah dialokasikan pada lima PDSP, jelas Wamenaker menambahkan, di sejumlah UPTP Kemnaker juga terdapat alokasi PBK dengan skema tailor made training.

Skema tersebut merupakan pelatihan yang dilakukan berdasarkan kepada kesepakatan kerja sama antara BBPVP atau BPVP dengan stakeholder dalam rangka pemenuhan pasar kerja.

"Secara umum mekanisme pelaksanaan tailor made training ini didasarkan pada usulan yang diberikan oleh stakeholder yang mencakup detail usulan rencana pelaksanaan pelatihan," jelasnya.

Namun begitu menurut Afrianysah, ada sejumlah tantangan dalam pengembangan SDM di 5 PDSP.

Pertama, belum tersedianya suatu data base yang komprehensif untuk dapat mengetahui kebutuhan tenaga kerja di masing-masing DPSP secara detail.

Kedua, belum terintegrasikannya dengan baik program-program dukungan DPSP dari setiap kementerian atau lembaga ataupun instansi lainnya yang melakukan kegiatan pengembangan SDM.