Tuntutan lingkungan kerja yang tinggi berkorelasi terhadap masalah kesehatan mental, kenali gejala dan solusinya.
Berdasarkan survei yang dilakukan, AstraZeneca Indonesia meraih sertifikasi Best Places to Work dengan skor total 84 persen
Bank Mandiri mendorong setiap karyawan menerapkan prinsip berkelanjutan, mulai dari pola pikir bisnis hijau hingga inisiatif operasional yang…
JIP menunjukkan bahwa kesejahteraan karyawan merupakan salah satu prioritas utama dalam mencapai visi perusahaan yang berkelanjutan dan berdaya…
APP Group meraih 2 penghargaan utama dari HR Asia, yaitu Best Companies to Work 2024 dan Sustainability Workplace Awards…
Pertamina menyelenggarakan olahraga lari bertajuk FRI Run diperuntukkan bagi perwiranya agar lebih sehat dan bisa berinteraksi dalam situasi…
Direktur Utama PT. KSP Iip Arief Budiman menyampaikan betapa pentingnya memupuk semangat ukhuwah islamiyah dan saling bekerja sama…
Salah satu penerima penghargaan tersebut adalah perusahaan pengolah limbah bahan beracun dan berbahaya (B3) PT Prasadha Pamunah Limbah…
Coats Group PLC dinobatkan sebagai tempat kerja terbaik sedunia, apakah rahasianya?
Pertamina mendorong inklusivitas di lingkungan kerja melalui komunitas Perempuan Pertamina Tangguh Inspiratif Wibawa Integritas (PERTIWI)
Pupuk Kaltim memahami lingkungan kerja yang inklusif dan aman dapat terwujud melalui pemahaman dan pengakuan atas hak asasi…
Pencapaian ini menjadi komitmen Danone Indonesia dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat dan supportif.
Kemnaker menggelar workshop guna memperkuat kapasitas teknik dari peserta terhadap upaya mengatasi tantangan kesehatan kerja di masa depan
Langkah ini sejalan dengan misi yang dibawa Rekind, yang terus berupaya meminimalisir angka penyebaran Covid-19 dan Omicron, terutama…
Kemnaker menggelar FGD yang membahas pemenuhan syarat K3 lingkungan kerja. Simak penjelasan Dirjen Haiyani Rumondang
PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim/PKT) berkomitmen mengoptimalkan implementasi aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), di lingkungan perusahaan.
PT FWD Insurance Indonesia (FWD Insurance) membangun lingkungan kerja yang kolaboratif dengan mengusung program Bebas Duduk (BeDug).
PT Amar Bank selain itu juga rutin melakukan survei keterlibatan karyawan setiap tahun.
Sertifikasi Top Employer tersebut didapatkan Sampoerna selama tiga tahun berturut-turut, sejak 2017.
Orang yang bekerja di lingkungan toxic tidak akan merasakan nyaman dengan pekerjaannya, bahkan cenderung semakin buruk.
JPNN.com 
